[VIP第1年] 指数:3
企业工作职业装定制需要考虑的因素
款式
款式即是工作服的内部和外部造型样式，款式决定着服装造型的轮廓。设计职业装主要包括服装外轮廓的结构设计、内部的线条组织和各部位的设计。首先外轮廓款式要符合人体结构的外形特点，力求服装的整体造型达到优美和谐的美观，而且在整体的设计上，要合理、协调，工作服部件是构成服装款式的重要内容，比如说领型、袖子，济南工作服定制批发、口袋和纽扣等等，在选择这些部件时，应注意布局的合理性，济南工作服定制批发，既要符合美学原理，济南工作服定制批发，又要加强职业装的装饰性和功能性。
工作服现货与工作服定做的不同点。
1、交货期限方面：
现货工作服出货期：1-3天
定做工作服出货期：7-15天
2、产品质量方面：
现货工作服：面料由工作服生产厂家决定，批发商无法按需求选择面料
定做工作服：面料由个人或者企业自行决定，厂家会按照您选的面料制作
3、版型款式方面
现货工作服：批发商选定的款式就无法提加任何需求，只能按厂家的版型生产
定做工作服：批发商选定的款式可以就任何细节方面提加需求，厂家会按照您的需求重新制定版型
4、价格方面PK
现货工作服：基本属于大批量生产，价格方面较便宜
定做工作服：基本也属于大批量生产，但价格方面会比现货要贵
5、后期增补方面
现货工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会终身保留版型 济宁团体服定制批发工作服设计的原则首先是有明确的针对性。
团体工作服定做的注意事项
对于一个企业来说，一般会团体定做工作服，但在团体定做时，容易出现意见不一致的问题，下面我们来具体解析团体定做工作服易出现的问题，以及面对这类问题该怎样解决。 俗话说，选服装是一人一样，千人千样。企业的团体定制，要每一个都喜欢和接受，那是不可能的。那该怎么办呢? 建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。 工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制，工作服，团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程，它的关键是看前期的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则乱。 企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准，由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。
工作服对于外型的设计有哪些细节要注意？
对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的前提。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到大化。用于工作服标识的需符合特定标志、标识性，以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，服装局部设计的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。工作服整体外型和装饰要与企业文化相呼应，在设计工作服之前一定要与公司负责人沟通好，使之能得到员工的认同。 工作服设计时的要点有职业性、经济性、审美性。
工作服定做的质量和做工如何鉴别？
1、工作服定做的布料
布料的质量好坏，会直接影响到工作服的质量，有些工作服厂家在投标的时分，计划的样板用的是比照**的布料，而在实习出产过程中偷工减料，在布料份额上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实习的运用中就显现出来了。
2、工作服定做外观
工作服定做应整齐、平伏，支配对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内涵质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与布料色泽持平。
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工作服定制的种类都有哪些？
工作服作为企业向外传递企业文化的重要载体，各行各业的工作服存在很大的差异，所以在定做的时候徐亚特别注意一下。工作服根据工作性质和工作行业、职位等都有比较大的影响，接下来咱看一下种类有哪些？
1、文员类的工作服定制。主要针对的是公司的白领、在校老师、银行职员等的职业装，每行每业的工装服定制的注意事项有所不同，但都是为了让工作人员显得更加职业化。
2、工厂工人的工作服定制。这种类型的工作服主要针对在**工作的生产工人，设计的原则就是穿着方便，便于工作，同时还能让他们看起来精神饱满，只不过不同生产线工作服定制的时候会因为工作环境的不同而在面料、样式等方面有所差异。
3、工作服定制的其它类型。这些主要是针对有特殊需要的人员，目的是为了能明显区分人们的职业，例如护士服、医生服等。 济南工作服定制批发
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