[VIP第1年] 指数:3
创新的大数据技术和解决方案，能够实现数据的快速挖掘与分析，帮助企业驱动大数据价值，从而深化客户关系，规避风险和诈骗。提升业务表现。上海纽约大学讲席教授陈宇新解析：“营销的角度来说，大数据的到来使服装企业能够更加深入了解个体消费者的偏好，这也是所谓的大数据微时代，互联网大数据可以使得服装企业实现测量优化和传播企业信息，**终以针对性落到个体消费者身上，而这种模式很适用于服装定制服务。”陈宇新在东欧的一位校友在上海开设了一家高级定制公司，“他向我介绍了他们做高级定制的流程。从特殊的沟通到设计初稿，然后再选择这种方案进行深化的设计，从确定面料到制作调整再到支付完工这个过程，他们搜集了一系列数据，通过了解消费者定制的时间段及定制集中期，为每个顾客建立档案，搜集顾客的购买频率和单次购买数额、偏好、服装款式等信息。虽然**初数据很少，十堰**职业装定制公司，但经过几年耕耘，十堰**职业装定制公司，他建立起庞大的消费数据库，利用这些数据甚至还能挖掘出潜在客户，十堰**职业装定制公司。”从宏观角度来看，整个社会就像一个巨大的实验室，每个人的行为都可能成为一个数据，这些数据被收集起来以后。
要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。工作服更耐用。现在采购量比较大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。工作服方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。
定制相应的搭扣、钩、环等；冬季天寒，企业在为常常外出活动的销售、客服等岗位定制职业西装时，应该考虑使用保暖性好的里布材料……总之，企业切实考虑员工的岗位需求，选择适宜的职业西装辅料，不仅为工作提供便利，也体现了企业对员工的深切关怀。另外，职业西装的辅料应该符合西装整体风格，让西装呈现比较好雅、**有型的感觉，体现企业风貌。比如，咨询、法律、金融等**商务人士，应该选择平整、线条清晰的垫肩，加大专业形象的打造力度；和儿童相关的产业，比如童装店、玩具店、游乐城等，员工可以大胆地将花边、绣花、亮闪闪的纽扣穿在身上。在辅料样式的选择上，诚衣源职业装建议应参考企业的文化背景和整体形象，比如采用公司LOGO色调的纽扣等，不仅提亮了员工的个人形象，也使企业特色得以展示，让客户过目不忘。
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