[VIP第1年] 指数:3
团体服装定制——形象
团体服装定制首先当然是能够给团队带来形象上的提升了，试想，一个团队如果各自穿着各自的衣服，五颜六色，各种款式都有，首先在外人看起来可能都认不出来是不是一个团队，其次也不知道谁是团队里的成员。而团体服装定制就可以让团队看起来整齐统一，有组 织有纪律，让人一看就知道这是一个团队的。
团体服装定制——特殊性
可能有人要说了，在网上买几十件一样的衣服，让大家一起穿上作为团体不是也可以吗？为什么还要费心去定制团服呢？其实这就讲到“特殊性”的问题了，每个人有自己的个性，其实团队也可以有自己的特殊性，没有谁的个性是一模一样的，同样没有一个团体的风格是一模一样的，廊坊外拓团体服，廊坊外拓团体服，廊坊外拓团体服。选择定制团队服装，在团队服装上印制团队有关的图案、logo等，这样才能显示出团队的特殊性。
工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药 物、热辐射烧伤等。工作服的保护性主要表现在两方面：一、从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。让人体免受伤害；从保护工作环境来说，工作服是隔离，让产品免受人本身带来的污染。定制团体服装的款式、花型、面料、颜色和缝制加工等各个方面都按照企业的标准制定的，不能像我们平常买的衣服款式那么随意，一定是按照一个标准执行下来的，这样才能形成企业服装独有的美感。达到恰到好处的协调和适中。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、职业、性别、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象**能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服**了企业对社会公众的一种“礼貌”和敬重。
1统一工作服**公司形象的展示，成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。2工作服能够规范员工，当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中广州冬季团体服。3工作服可以增强凝聚力、归属感，加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更**着团结，共进步。4工作服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。5不同工作服可以让人直观区分职位，比如护士和医生工作服的区分，护士之间，***室和导诊室等工作服都会有所区分广州冬季团体服公司，方便患者区分。6工作服也是安全保障，一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。
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