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为什么越来越多的企业都开始选择工作服定做？ 在这个社会上，中国的各大企业工作服定做的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套工作服，河南工作服定制，而一套衣服每天都需要穿，这时候工作服就是企业软实力的基本体现，穿着工作服不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责任感，是敬业乐业的员工在服饰上的具体表现。 随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等成为主要的要求。现今工厂及企业单位工作服定做款式出现了很大的变化，河南工作服定制，河南工作服定制，不再是简单的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业工作服看起来更加运动更加时尚。
工作服又称职业装，是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。企业定做工作服可归纳为以下八个优势： 1、**性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的。 2、独特性。工作服虽然是团体购买，但却是每一个人去穿，所以，就得有人专门服务到每一个职工。 3、共存性。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。 4、覆盖性。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。所以，越是***的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。 5、服务性。采购工作服需要大量的服务支持。 6、方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是正装（西装、时装），还是工装，都必须保证穿着时不妨碍工作。 7、耐用性。每个职工一套衣服要每天都穿，所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况。 8、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支，而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。
工作服是商务人士的必备着装，不单单**着企业的形象，还**着个人的气质和修养。所以，工作服定制越来越受到商务人士的青睐，下面为大家介绍一些必知常识。 女性工作服建议能和办公环境相协调，当然，也需要和相对应的职业相符。简洁大方、优雅知性是女性工作服的基本特征，工作服的内部结构，包括-袖子、领子、腰带、口袋、袖口和下摆等造型要素组合必须比例协调。简洁却不失优雅，大方却不失韵味。 女性工作服主要以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。 男性工作服的色彩搭配问题，建议以低纯度颜色为主，营造沉静的气氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理各种问题，提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。 另外，工作服的搭配技巧中，纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。
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