[VIP第1年] 指数:3
为什么越来越多的企业都开始选择职业装定做？ 在这个社会上，中国的各大企业职业装定做的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套职业装，而一套衣服每天都需要穿，这时候职业装就是企业软实力的基本体现，穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责任感，是敬业乐业的员工在服饰上的具体表现。 随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等成为主要的要求，河南房地产职业装。现今工厂及企业单位职业装定做款式出现了很大的变化，河南房地产职业装，不再是简单的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口，河南房地产职业装、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业职业装看起来更加运动更加时尚。
职业装又称职业装，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。企业定做职业装可归纳为以下八个优势： 1、**性。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的。 2、独特性。职业装虽然是团体购买，但却是每一个人去穿，所以，就得有人专门服务到每一个职工。 3、共存性。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。 4、覆盖性。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。所以，越是***的职业装（比如正装），越要采用量体裁衣模式。 5、服务性。采购职业装需要大量的服务支持。 6、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是正装（西装、时装），还是工装，都必须保证穿着时不妨碍工作。 7、耐用性。每个职工一套衣服要每天都穿，所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，职业装也应该考虑非正常穿用的情况。 8、低成本。职业装毕竟是购买单位的一笔开支，而成衣的价格一般比同档职业装企业的服装价格要高。
职业装设计的原则首先是有明确的功能性：针对职业工作特点结合考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境下的职业装，须有抗静电性能，同时就有阻燃性，通常要选择带阻燃要求的防静电布;低温环境的职业装，须保暖、吸湿透气;高温环境的职业装材料必须隔热、耐高温、吸湿透气好;水下环境的职业装，须防水、保湿、吸湿;化学污染环境的职业装，须耐酸腐蚀.防油、防水、透气.保暖;核磁环境的职业装，须防辐射、防高温;运动比赛的运动服，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。各种特种职业装如防静电职业装：适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、兵器、食品、烟花爆竹、医药行业等。季节不同所选材料也相差较大，冬天的面料与夏天的面料就有很大的差别。工作内容不同，职业装还必须考虑操作的方便，比如口袋的位置、工具插袋大小、连体还是分体、穿着与脱卸等的等因素。而有些场合的职业装颜色必须使用习惯的警戒色。
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