[VIP第1年] 指数:3
团体服装定制——形象
团体服装定制首先当然是能够给团队带来形象上的提升了，试想，一个团队如果各自穿着各自的衣服，五颜六色，各种款式都有，首先在外人看起来可能都认不出来是不是一个团队，其次也不知道谁是团队里的成员。而团体服装定制就可以让团队看起来整齐统一，有组 织有纪律，让人一看就知道这是一个团队的。
团体服装定制——特殊性
可能有人要说了，在网上买几十件一样的衣服，让大家一起穿上作为团体不是也可以吗？为什么还要费心去定制团服呢？其实这就讲到“特殊性”的问题了，每个人有自己的个性，其实团队也可以有自己的特殊性，潍坊团体服刺绣，没有谁的个性是一模一样的，潍坊团体服刺绣，潍坊团体服刺绣，同样没有一个团体的风格是一模一样的。选择定制团队服装，在团队服装上印制团队有关的图案、logo等，这样才能显示出团队的特殊性。
工作服要做得与众不同，成为其他工作服中的亮点，就要有新意，还要结合企业的文化，基本的就是先从一件衣服开始设想团体服。创造出**企业的款式，然后勾画好色彩，再调选好面料，这样作品完成后就是**该企业文化的工作服了，这样的结合也可以说是一件艺术品。它的创新就是要让大家觉得似乎不应该是这样的，但是在看看该企业的文化，又好像合情合理，这就是一件成功的作品了。创造，是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话：在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样，创造也是服装设计的生命团体服，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。
试想下，如果在这种情况下 ，不是统一服装，而是每个人自己的衣服。
不管是身在其中，还是在外看来，感受都是完全不同的，企业的荣誉感和凝聚力是一种虚无缥缈的感情，要不你就是BAT，企业本身就是一块金字招牌。否则，普通企业的凝聚力是需要企业慢慢建立的，而年会服装，是**直接***的办法。
但是，通常情况下，企业的年会服装，在大多数人眼睛里是劣质，一次性的，从根本上改变这种想法，就需要企业在选择年会服装的时候，注意美观，面料，质量和适用性的问题。
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