[VIP第1年] 指数:3
工作服要做得与众不同，成为其他工作服中的亮点，就要有新意，还要结合企业的文化，基本的就是先从一件衣服开始设想团体服。创造出**企业的款式，然后勾画好色彩，再调选好面料，这样作品完成后就是**该企业文化的工作服了，这样的结合也可以说是一件艺术品。它的创新就是要让大家觉得似乎不应该是这样的，但是在看看该企业的文化，临沂公司团体服，又好像合情合理，这就是一件成功的作品了，临沂公司团体服。创造，是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话：在艺术上我是杀死自己父亲的人，临沂公司团体服。同样，创造也是服装设计的生命团体服，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。
有人说为什么不能设计一些有民族特色的校服。其实，不管是所谓韩版、日版或是中国式校服，本质上都是西式服装。总不能让学生们穿着汉服来上学吧。手工校服设计是校服设计的一种，同学们***都发挥想象力、创造力、设计出色这么多作品各有各的特色，各有各的风格。老师希望你们在今后的学习中，充分发挥你们创意，创作出理想的作品，期待你们创意校服早日问世。有人说为什么不能设计一些有民族特色的校服。其实，不管是所谓韩版、日版或是中国式校服定做，本质上都是西式服装。总不能让学生们穿着汉服来上学吧。
1统一工作服**公司形象的展示，成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。2工作服能够规范员工，当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中广州冬季团体服。3工作服可以增强凝聚力、归属感，加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更**着团结，共进步。4工作服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。5不同工作服可以让人直观区分职位，比如护士和医生工作服的区分，护士之间，***室和导诊室等工作服都会有所区分广州冬季团体服公司，方便患者区分。6工作服也是安全保障，一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。
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